ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه اخلاق حرفه ای کارکنان

هدف از پژوهش حاضر ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه اخلاق حرفه­ای کارکنان است. جامعه پژوهشی شامل تعدادی از ادارات شهرستان سقزاست که به صورت تصادفی خوشه­ایی انتخاب شدند. ازآنجایی که در ساخت و هنجاریابی ابزارها هر چه نمونه بیشتر باشد بهتر است ما در این پژوهش 458 نفر را به عنوان نمونه پژوهشی قراردادیم. ابزار پژوهش حاضر عبارت بود از پرسشنامه محقق ساخته اخلاق حرفه­ای کارکنان بود. روش­های آماری بکار رفته در این پژوهش عبارت بود از آزمون k-s به منظور برآورد فرض نرمال بودن داده­ها، آزمون kmo و تحلیل عامل اکتشافی است. یافته ها نشان­دهنده آن بود که از بین گویه­های انتخاب شده به منظور تعیین مؤلفه­های اخلاق حرفه­ای سه مؤلفه تحت عنوان: فرهنگی، وظیفه­ای و برابری به دست آمد و هیچ کدام از گویه­های پرسشنامه حذف نشدند.